НОВОСТИ
В преддверии празднования 79-ой годовщины ПОБЕДЫ в Великой Отечественной войне Руководитель аппарата Совета Дрожжановского муниципального района Хасанов А.М. совместно с главой Звездинского сельского поселения Денисовой М.В. поздравили вдов и тружеников тыла с наступающим праздником. Вручили им поздравительные открытки и гостинцы от имени Раиса республики и главы района.
Приняли участие на всероссийском субботнике 2024.
Международная патриотическая историко-просветительская акция «Диктант Победы» в шестой раз пройдет в 2024 году на более чем 26 тыс. площадок в России. Принять участие в акции также можно будет в онлайн-формате на сайте мероприятия — диктантпобеды.рф. Сотрудники сельского поселения приняли участие на этом мероприятии в онлайн-формате.
Начались работы по благоустройству кладбищ Звездинского сельского поселения.
Продолжаются работы по ремонту обелисков.
В поселении продолжаются работы по благоустройству территории.
Cубботники по санитарной очистке территорий.
В соответствии с Постановлением Кабинета Министров РТ в период с 22 апреля по 12 мая 2024 года на территории Республики Татарстан будет установлен особый противопожарный режим.
В указанный период на территории республики будет запрещено разводить костры, сжигать бытовые отходы, сухую траву и мусор. Также нельзя будет жарить еду в мангалах и прочих несгораемых емкостях в населенных пунктах, садоводческих товариществах или детских лагерях, которые подвержены угрозе лесных пожаров. Исключениями станут объекты общественного питания.
Также будут запрещены использование пиротехнических изделий 1-3 классов в местах, которые подвержены угрозе лесных и прочих природных пожаров, а также запуск неуправляемых изделий из горючих материалов, поднимающихся за счет открытого огня и нагревания воздуха внутри конструкции.
Социальный фонд Татарстана с начала года осуществил более 298 тысяч выплат по листкам нетрудоспособности, оформленным в электронной форме. Всего на эти цели направлено 4 млрд. руб.
Листок нетрудоспособности, или как чаще его называют «больничный лист» - документ, подтверждающий, что вы болеете или ухаживаете за больным близким родственником, не можете вести трудовую деятельность и вам положено пособие по временной нетрудоспособности.
Напомним, что с 2022 года листки нетрудоспособности в России выдаются электронно. Благодаря им взаимодействие между пациентами, врачами и работодателями стало проще и быстрее.
Компании получают данные о больничных листах работников в цифровом виде, что снижает объем бумажной работы и вероятность сделать ошибку при заполнении сведений. Работники в свою очередь получают выплаты по листкам нетрудоспособности без обращений и подачи каких-либо документов. После того как медицинская организация закрывает больничный, а в Социальный фонд от работодателя приходят необходимые сведения, пособие назначается в течение 10 дней.
«Данные о больничном листе доступны в личном кабинете на портале госуслуг. Татарстанцы могут отслеживать сведения об открытии больничного листа, его продлении, закрытии, размере пособия и прочей информации », - отметил Управляющий Социального фонда Татарстана Эдуард Вафин.
Отделение СФР по Татарстану оплатило 12 970 дополнительных выходных дней родителям детей с инвалидностью в 24 году. На обеспечение этих целей было направлено свыше 66,4 миллионов рублей.
Такой мини-отпуск, состоящий из четырех дней в месяц, предоставляется родителям, опекунам и попечителям, чтобы они могли посвятить их уходу за детьми с инвалидностью.
Заявление на дополнительные выходные подается работодателю. Дни можно взять подряд или разнести по разным датам в течение месяца. Перенести неиспользованные льготные дни на следующий месяц при этом не получится.
«С сентября прошлого года дни по уходу можно использовать в более удобном формате. У родителей есть возможность накапливать неиспользованные выходные, чтобы потом взять разовый отпуск продолжительностью до 24 дней и посвятить его уходу за ребенком», — уточнил управляющий ОСФР по Республике Татарстан Эдуард Вафин.
Важно! Сотруднику необходимо согласовать с работодателем даты выходных и подать соответствующее заявление в отдел кадров.